[KGB-C®] Constituição

Este documento é responsável por informar aos membros da KGB COMPANY sobre todos os assuntos da empresa, sejam eles, externos e internos. Qualquer cópia deste resultará em denúncia, pois plágio é uma ação que não ACEITAMOS de maneira alguma.

Artigo 01 – Regras Gerais:

PAR 1: Sempre respeitar a Habbo Etiqueta, afinal fazemos parte do hotel e suas regras são impostas a todos os jogadores.
PAR 2: Nunca pedir pagamentos, promoções, aulas e/ou direitos nas dependências da KGB COMPANY.
PAR 3: Ter um bom comportamento e ortografia dentro da empresa.
PAR 4: Somente a Diretoria da empresa é autorizada a vender cargos, não nos responsabilizamos por pagamentos efetuados a fakes.
PAR 5: Ser leal KGB COMPANY, portanto são permitidos emblemas de outras empresas.
PAR 6: Não é permitido utilizar o modo off-line ou a  opção "seguir" desligada. Caso estará sujeito à rebaixamento.
PAR 7: É totalmente proibido ter duas contas na empresa.
PAR 8: Não é permitido dançar ou usar efeitos dentro dos quartos da empresa, apenas em caso de festas.
PAR 9: Sempre entrar em quartos da empresa requisitado de uniforme, missão e emblema, todos corretos.
PAR 10: Sempre pedir autorização para sair ou se ausentar, não se ausente ou saia sem avisar.
PAR 11: Todos os superiores devem possuir os membros da coordenação e seu console, não exclua, isto gera REBAIXAMENTO!

Artigo 02 – Pagamentos, Promoções e Rebaixamentos:

PAR 1: Só serão pagos os oficiais eleitos “Melhores da Semana” na reunião semanal que acontece todas os sábados por volta das 20h00 BR / 00h00 PT.
PAR 2: A decisão dos “Melhores da Semana” tem como base a pontuação e o tempo na empresa. Se quiser ser pago, se dedique para ser pontuado e passe um bom tempo na sede, realizando suas funções da melhor maneira possível.
PAR 3: É dever dos Instrutores promover os cargos subalternos durante a semana, após esta classe, as promoções são feitas nas reuniões semanais.
PAR 4: Os rebaixamentos são fruto das seguintes ações: não obedecer ordens, desrespeitar um colega, abusar de seu poder, não estar capacitado, entre outras.

Artigo 03 – Hierarquia:

PAR 1: Cada cargo de nossa hierarquia tem uma função especifica, vale lembrar que não se pode de maneira alguma realizar funções fora de seu patamar.
PAR 2: A hierarquia consiste nos seguintes cargos: Policial - Agente - Agente secreto - Perito - Espião - Inspetor - Inspetor-Chefe - Supervisor - Superintendente;
PAR 3: As funções de cada cargo são:

Policial: Alistar novos interessados.

Agente: Supervisionar o atendimento.
Agente secreto: Atuar nas alavancas.
Perito: Atuar como Comandante das Alas no pátio.
Espião: Atuar nos tapetes do pátio e incentivar.

Inspetor: Supervisionar o trabalho de seus subalternos, passando o resultado para os Superiores, além de assim que obter o sub-cargo, dar aulas, promover o pessoal e pontuar.
Inspetor-Chefe: Relatar diariamente o desempenho dos oficiais ativos.
Supervisor: Cumprir todos acima e ser exemplo.
Superintendente: Dar aulas, promover, coordenar a equipe, dentre outras funções impregnadas na função de um Coordenador.

Artigo 03.1 – Preço dos Cargos:

Todos os cargos da empresa podem ser vendidos, menos os cargos da Coordenação, estes devem ser conquistados. Os preços são:

Agente: 4 câmbios.
Agente secreto: 8 câmbios.
Perito: 12 câmbios.
Espião: 16 câmbios.
Inspetor: 30 câmbios.
Inspetor-Chefe: 45 câmbios.
Supervisor 60 câmbios.

Obs: Como diz o artigo 1, par 4: “Apenas a diretoria vende cargos”.

Detalhes:
- Superiores que compraram cargo ou não, estão sujeitos às mesmas normas.
- Após a compra de um cargo, devem-se realizar todas as aulas.

Artigo 04 – Siglas:

Nossa empresa possui um Sistema de abreviações para palavras relacionadas à aulas ou funções dentro da sede. Se informe sobre as mesmas logo abaixo.

FA -> Fiscal de atendimento
OC -> Oficial de Comando
OA -> Oficial Auxiliar
AB -> Aula Básica
AI -> Aula para Instrutores
I -> Instrutor
AS -> Aula para Superiores
AC -> Aula para Coordenadores
AMS -> Aula de Manuseio de Sede



Artigo 05 – Ausências & Liberações:

PAR 1: Todos os funcionários que tiverem de se ausentar por 10 dias ou mais devem procurar à um Coordenador para que ele registre sua ausência e te informe das normas.
PAR 2: Após registrar uma ausência você fica liberado pelo tempo necessário e imune de advertências, rebaixamentos e demissões.
PAR 3: Vale lembrar do limite de dias de uma ausência, sendo ele de 30 dias. Caso ele seja atingido, deve imediatamente entrar em contato com a Coordenação ou Direção para solicitar uma nova.
PAR 4: Todos os oficiais, sem exceções, tem direito a liberações de seus respectivos serviços, com tempos “justos” para descanso. O recomendável é trabalhar no mínimo 2 horas antes de solicitar liberação, e estas devem ser feitas de preferência aos coordenadores. Caso estes não estejam na sede, liberações podem ser dadas pelo maior cargo on-line.


Artigo 06 – Sede e suas Divisões:

A nossa sede tem algumas áreas, cada uma delas tem uma função principal.
Portarias: Nesta área acontece o atendimento e alistamento de novos estagiários. Todos os cargos podem atuar nela, porém, é a principal função dos policiais, que devem instruir os interessados a possuir os requisitos básicos, sendo eles: Missão, Uniforme & Emblema.
Pátio: Esta área é onde os oficiais aguardam sua vez de trabalhar e também onde se organiza toda a sede. Os Inspetores e Inspetores-chefe comandam esta área, pondo ordem na sede e retirando as dúvidas.
Ala Imperial: Esta é a área onde os diretores, diretores-fundadores, vice-presidente e presidente ficam para anunciar o que foi tratado na reunião. Qualquer oficial que for pego nesta área sem permissão, será automaticamente DEMITIDO!
Alavancas: É a entrada de todo oficial subalterno, onde terão seus requisitos verificados antes de entrarem na empresa.
Ala VIP: Este local é onde nossos Superiores ficam ausentes após avisarem seus superiores sobre a ausência.


Artigo 07 – Rondas:

Nossa empresa possui uma ronda apenas, sendo ela:
Ronda de Propagação: Nesta ronda, nossos oficiais saem em grupos pelos quartos públicos do hotel buscando divulgar a empresa, despertando um certo interesse nos jogadores. Para isto, devem soltar frases como: “KGB COMPANY a Melhor!”; “Venha ganhar moedas na KGB COMPANY!”


Artigo 08 - Redes Sociais:

A KGB COMPANY disponibiliza redes sociais, que são administradas  pela diretoria, cada uma com seus objetivos específicos. O alvo também é a interação entre a "Empresa" e os seus "Funcionários".  

-Clique nos nomes para acessa-las.

Facebook Oficial;

Fórum Oficial;

Abaixo, alguns apontamentos acerca do uso e acompanhamento:

-> É no Facebook Oficial da empresa onde postamos semanalmente o Boletim Semanal de tudo o que foi conversado nas reuniões semanais; também é lá que são dados avisos importantes sobre algo que seja de interesse público; é muito importante o acompanhamento das notícias, além das curtidas nos posts, os quais ajudam na divulgação;

-> O Fórum da empresa é onde se é postado todos os assuntos pendentes à mesma, onde também, os funcionários serão avaliados por suas postagens, etc.


Créditos: ::G.Yoshimura:, Kingsleight